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Proceso de selección

Cada puesto de trabajo tiene un tablero con las etapas por las que pasa un candidato, desde que se registra su postulación hasta que se contrata o se descarta.

Mover un candidato de etapa es la acción más frecuente del área y está disponible desde el grupo de permisos Entrevistador. Configurar cuáles son esas etapas requiere el grupo Encargado. Consulta Roles y permisos.

El proceso de selección cierra cuando el candidato se contrata. Lo que ocurre después —la ficha de la persona contratada, sus datos laborales y su alta en el área donde vaya a trabajar— corresponde a Empleados y al área correspondiente, cada una con su propia guía.